Obiettivi e Caratteristiche

• Personalizzazione dei Servizi: Il programma si basa sulla personalizzazione dei servizi, indirizzando le persone al percorso più adeguato tramite un orientamento mirato e una valutazione dell’occupabilità
• A chi si rivolge il Programma: Rivolto a diverse categorie di disoccupati e lavoratori che necessitano di ricollocarsi nel mercato del lavoro o migliorare la loro condizione lavorativa, inclusi i percettori di NASPI, Reddito di Cittadinanza, DIS COLL, lavoratori con età superiore ai 55 anni, lavoratori con minori chances occupazionali, e disoccupati.
• Metodo di Accesso: Non è un programma a cui ci si iscrive direttamente, ma si accede tramite servizi per il lavoro regionali.

Percorsi e Formazione

• Percorsi Differenziati: Il programma è suddiviso in cinque percorsi, basati sull’esperienza lavorativa e le caratteristiche dell’individuo, che spaziano dalla formazione all’accompagnamento nel lavoro e all’aggiornamento delle competenze.
• Focus sulla Transizione Verde: Un focus del programma nel 2023 è stato sulla transizione verde, con investimenti concentrati su percorsi di upskilling in questo settore.

Riforma e Innovazione

• Riforma del Sistema Lavorativo: Il Programma GOL mira a riformare il sistema lavorativo in Italia, migliorando la competitività del Paese e garantendo la stabilità sociale.
• Innovazione e Sperimentazione: È anche uno spazio per l’innovazione e la sperimentazione di progetti su scala ridotta, che possono portare a modifiche delle policy nazionali.

Finanziamenti e Implementazione

• Budget: Dispone di risorse pari a 4,4 miliardi di euro.
• Implementazione a Livello Regionale:La realizzazione del programma avviene attraverso la cooperazione tra il sistema pubblico e privato, includendo i servizi pubblici, le agenzie per il lavoro, i soggetti accreditati per la formazione, e altri riconosciuti dalle Regioni.

[Fonte: https://programma-gol.it/]