Aziende Pugliesi: Vantaggi Fiscali del Programma GOL
Programma GOL: Vantaggi per le Aziende
Nel 2024, le aziende pugliesi che decideranno di avvalersi del programma GOL (Gestione Opportunità Lavoro) per l’assunzione di nuovi lavoratori avranno accesso a una serie di incentivi e agevolazioni fiscali particolarmente vantaggiosi. Questa iniziativa, promossa per stimolare l’occupazione all’interno della regione, rappresenta un’eccezionale opportunità per le imprese di beneficiare di sostegni economici mirati, volti a facilitare l’inserimento di risorse qualificate nel proprio organico. L’obiettivo del programma è duplice: da un lato, incentivare le aziende alla crescita attraverso l’assunzione di personale, dall’altro, contribuire alla riduzione del tasso di disoccupazione regionale.
Decontribuzione Sud
Aziende con sede nelle regioni del Mezzogiorno beneficiano di un esonero contributivo del 30% per ogni dipendente impiegato, valido fino al 30 giugno 2024. Questa misura è prevista fino al 2029 con riduzioni graduali negli anni successivi.
Superdeduzione per Assunzioni a Tempo Indeterminato
Le aziende che assumono nuovi lavoratori a tempo indeterminato nel 2024 possono godere di una super deduzione fiscale:
- 120% per tutte le assunzioni a tempo indeterminato.
- 130% per l’assunzione di lavoratori svantaggiati, come persone con disabilità, giovani, donne in determinate condizioni e ex percettori del reddito di cittadinanza non idonei per l’Assegno di inclusione..
Bonus Assunzioni Beneficiari ADI e SFL
Esonero totale o del 50% sui contributi per le assunzioni di percettori di Assegno di Inclusione (ADI) o Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), che sostituiscono il Reddito di Cittadinanza dal 1° gennaio 2024.
Incentivo Assunzioni al Sud
Sgravio totale (100%) dei contributi per un periodo di 48 mesi per datori di lavoro che assumono disoccupati in determinate aree del Sud Italia, applicabile per le assunzioni a tempo indeterminato.
Bonus Giovani Genitori
Agevolazione di 5.000 euro per assunzione o trasformazione di contratto per i datori di lavoro privati che assumono giovani genitori (fino a 35 anni) con figli minori, anche in affido.
Agevolazione per Over 50
Decontribuzione del 50% per le aziende che assumono lavoratori con più di 50 anni.
Incentivo per Sostituzione Lavoratori in Congedo
Sgravio contributivo del 50% per un massimo di 12 mesi per i datori di lavoro che assumono persone in sostituzione di lavoratori in congedo di maternità, paternità, parentale o per malattia del figlio.
Incentivi Apprendistato
Sgravio del 100% sui contributi per i primi 3 anni di contratto per le piccole imprese che scelgono il contratto di apprendistato di primo livello.
Bonus Assunzioni 2024 per Lavoratori in Condizioni di Svantaggio
Incremento dei costi associati alle nuove assunzioni per lavoratori che richiedono maggiore protezione, come giovani, donne che ricevono supporto per il reddito e persone disabili.
Questi incentivi sono parte di un ampio sforzo per stimolare l’occupazione e sostenere le aziende nel processo di assunzione, specialmente in contesti di svantaggio economico e sociale. Tuttavia, è importante che le aziende verifichino sempre i dettagli specifici e l’attuale applicabilità di questi incentivi. Per questo Agenzia Formativa Ulisse, offre una cosulenza a 360° su questi temi.
Agevolazioni per le Aziende
Quali sono i bandi attivi e le agevolazioni per le aziende che assumono?
Agenzia Formativa Ulisse offre consulenza e aiuto nella gestione dei fondi messi a disposizione dello Stato Italiano per favorire l'occupazione territoriale. Questi programmi prevedono una serie di agevolazioni per le aziende che posso assumere lavoratori specializzati con deduzioni fiscali estremamente convenienti.
- Programma GOL
- Programma Garanzia Giovani
Bandi e programmi ministeriali
Bandi e programmi ministeriali attivi
Agenzia Formativa Ulisse offre consulenza e aiuto nella gestione dei fondi messi a disposizione dello Stato Italiano per favorire l'occupazione terriroriale
